文/后场村老干部

　　进入2019年的第一天，格力电器公告董明珠被提名为董事候选人，原本应于2018年5月底功成身退的她获得连任资格。

其时，不少媒体用《格力没有二号人物》来评断此次提名，言下之意是，在下一个能代表格力的“二号人物”出现之前，不选她，选谁呢？

但董明珠的连任真的是稳操胜券吗？

目前拿下近28%投票权的她，可能还会面临中小股东的发难。而这样的操作早有先例。2016年，在投资银隆一事上，中小股东集体发难投下反对票，双方关系由此恶化。如今看来，中小股东应该庆幸当初的反对票。自董明珠入股银隆以来，其与公司原董事长魏银仓、原总裁孙国华的纠纷不断，直至2018年11月公开反目，互相起诉。

1月9日，在获得下届董事提名后，董明珠通过银隆新能源对公司原董事长魏银仓、总裁孙国华发起了新一轮猛烈反击，罗列了七大罪状。声明称，原董事长魏银仓于2018年12月从香港前往美国，原总裁孙国华已被公安部门限制出境；两人涉嫌侵占公司利益总额超过12亿元，目前已被立案。此前一天，格力电器亦发布公告为董明珠洗清“嫌疑”，称北京西城区法院从未对董明珠名下财产采取任何保全措施。

对此，公司见闻第一时间联系了银隆新能源汽车原总裁孙国华，他表示自己正在家里休养，不方便回应，其代理方北京浩天信和律师事务所李琳律师亦拒绝了采访。

对于董明珠投资银隆，有内部员工评价“那是董明珠个人的投资行为，跟格力没多大关系。格力不是私企，董明珠不是老板，她只是职业经理人。”但格力与银隆之间存在关联交易，如果处理不好，董明珠与银隆的纠纷必然殃及上市公司。格力电器2018年半年报显示，公司与银隆的应收账款高达10亿元，已计提了6614万元的坏账准备。与此同时，董明珠在股东大会之前宣布拿出10亿元的加薪计划，被业界解读为有拉票之嫌。

自2012年正式执掌格力以来，董明珠的业绩亮眼，其五年前提出的2000亿目标基本实现，但多元化转型频繁失利，尤其投资银隆成为其最大败笔。董明珠与银隆的纠纷，是否会影响中小股东的投票态度，明天的临时股东大会即可揭晓。而如果顺利连任，目前仍以空调为主业的格力如何在5年内完成6000亿营收，多元化之路怎么走，或更为各方关注。

1、危与机

如果不出意外，2019年1月16日，董明珠将连任格力电器董事，迎来自己在这家上市公司的最后一个任期。

根据格力电器公告，2019年1月16日，公司将召开第一届临时股东大会，表决2个议案，一是修改公司章程，二是选出新的董事。这意味着，如果成功连任，今年65岁的董明珠虽已过退休之龄仍将老骥伏枥，在格力再干三年直至68岁退休，超过他的前任朱江洪。

实际上，退休还是连任，一直伴随董明珠与格力电器。早在2016年10月董明珠卸任格力集团董事长一职时，外界就猜测她很可能会在2018年5月底任期到期之际彻底离开格力电器。传闻在格力电器第十届董事会超期服役后不断发酵，当时有舆论认为，深陷“银隆危机”的董明珠可能会被珠海国资委“抛弃”，换届迟迟没有定论便是例证。

这样的博弈，早在董明珠首次掌舵格力之时就曾上演过。2012年，朱江洪卸任董事长，格力电器对董事会进行改选，当时，格力集团向格力电器推举了董明珠、周少强、鲁君四和黄辉4位董事候选人。其中，周少强为珠海国资委空降至格力集团的党委书记、总裁，但在投票制表决中遭到中小股东的阻击，仅获得36.6%的同意票，大股东委派的代表意外落选。当时有媒体报道称，周的落选是管理层、投资机构，以及二股东京海担保等“合纵连横”的结果。

7年后，董明珠的命运可能也要取决于中小股东的态度。截止2018年三季报，格力电器的第一大股东为格力集团，持股10.96亿，占比18.22%；第二大股东河北京海担保投资有限公司持股5.36亿，占比8.91%；董明珠持股4448.85万，占比0.74%，位列第十大股东，也是最大个人股东。

格力电器前十大股东

董明珠的董事提名来自格力集团，这意味着她已取得了珠海国资委的认可，第二大股东河北京海担保是格力经销商体系的代言人，其与销售出身的董明珠关系密切，赢得他们的投票权基本没有问题，加上董个人的0.74%，目前胜券在握的票数已达27.87%。

不过，按照格力电器的公司章程，董事由出席股东大会的半数股东投票通过，董事长由全体董事的过半数选举产生。这意味，董明珠能否连任，目前最大的变数取决于中小股东的态度。而这几年来，董明珠多次得罪中小股东，在收购银隆一事上双方关系更是闹得不可开交。董明珠此次能否获得支持仍不好说。值得一提的是，2012年董明珠的支持率超过95%。

2、功与过

2012年，格力销售额突破千亿的时候，董明珠提出，五年再造一个格力。2018年10月30日，格力电器发布第三季度业绩报告，实现营业收入约1486.99亿元，同比增长34.11%，实现归属于上市公司股东的净利润211.18亿元，同比增长36.59%。按照这样的增长节奏，2018年格力电器实现2000亿元的营收目标几无悬念。

2018年8月，尚不确定是否能够连任的董明珠又提出了一个更疯狂的目标，格力电器要在2023年实现6000亿元的营收目标。这或许是董明珠未来几年的重任。

尽管业绩亮眼，董明珠面临的麻烦不断，尤其是在造车赛道上翻车。2016年，力主多元化的董明珠看中了银隆，准备将其纳入格力电器的新业务。当时，格力电器的方案是拟以130亿元的对价收购银隆100%股权，公司另拟募集不超过97亿元的配套资金，用于银隆项目建设。董明珠对该方案非常看重，“收购银隆不仅仅是为了做大营收和跨界进入汽车领域，更为看重的是银隆的钛酸锂电池技术”，她预计将为格力带来万亿元的收益。但中小股东选择了用脚投票，最终否决了格力收购银隆，董明珠一怒之下，个人入股成为银隆大股东。

短暂的蜜月之后，双方爆发了严重冲突，2018年11月更是互相拆台，指责对方侵犯公司利益，并分别发起了诉讼。不过，从目前来看，董明珠暂时赢得了上风，其财产保全已被法院解除，而银隆原董事长魏银仓被指远赴美国，原总裁孙国华沉默应对。对于如今的状况，此前公司见闻采访业内人士时已有预测，“相比之下，珠海方面肯定会更倾向于董明珠一方”。不过，董明珠在投资银隆一事上并非赢家，其有不少失职之处受人指摘。家电行业分析师刘步尘分析，一个公司（银隆）多次公开指责大股东（魏银仓等），甚至将其告上法庭，这种情况极其罕见，背后一定有实际控制人在推动。

“当然，这不意味着银隆对大股东的指责没有道理。事实上，很多人倾向认为银隆创始人并不干净。但一个值得董明珠反思的问题是：为何投资之前不进行尽职调查？为何投资之后才发现问题严重？”

银隆重挫董明珠的同时，也已殃及格力。格力电器2018年半年报显示，上半年与银隆新能源的关联交易额为3384.75万元，而截至当年6月底，格力电器向银隆新能源及其子公司、控股子公司的应收账款达到10.45亿元，已计提了6614万元的坏账准备。

格力电器与银隆的关联交易

3、拉票阳谋

在被提名为下届董事会董事候选人之际，董明珠很快公布了一项振奋人心的加薪计划。2019年1月8日，格力电器下发内部通知：“经公司研究决定，自2019年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，总共增加薪酬在10亿元以内。”涨薪岗位包括技术类、管理类、技工类于生产与辅助类，在2019年1月15日在职且已转正的员工都具有涨薪资格。

格力电器2017年年报显示，公司当期领取薪酬员工总人数85222名，据此估算此次加薪人均每月增加1000元左右。不过，在此关键时期宣布给员工加薪，被外界视为讨好人心之举。刘步尘认为，格力电器将董事会改选延后半年多，并在临时股东大会召开之前宣布给员工涨薪、改善住房条件，确实很容易让人产生“拉票”联想，虽然受益人并不具有投票权。

“（涨薪）已经说了一年了”，一位2018年下半年入职格力电器的员工告诉公司见闻，目前公司确已发布了加薪邮件，但具体怎么执行尚不清楚，“具体要等一月份发工资才知道”。不过，加薪已在内部展开了讨论，一位员工在微信群透露称其所在科室2018届大学生绩效超过2000元。

中国证券报援引格力员工的说法显示，此次加薪实际上是兑现2018年2月格力电器做出的全员加薪承诺。这一消息，打破了外界关于格力连续三年加薪的传言。

值得一提的是，此前的2016年11月，格力电器宣布全员加薪计划——在员工现有月工资的基础上，每人每月增发1000元，除特殊议薪人员外，入职满3个月的员工，都可获得加薪。不过，时机亦颇为特殊，当时正值董明珠在银隆收购一事上遭遇股东反对，同时其辞去了格力集团董事长一职，某种程度上是她的一场危机。有分析认为，此时的董明珠急需稳定人心，重新树立自己的权威，而给全员加薪是一个不错的选择。

当时的加薪被指为变相加班费，内部对此褒贬不一，有格力员工在社交平台抱怨，周五收到加薪同时被通知周六周日加班支援生产，“我宁愿不要这样的涨薪，只要周末”。

一位在格力工作6年的员工爆料，格力的薪资分为级别工资（管理层）和系数工资（基层员工）。级别工资从技术员、质量管理员开始，工资为4000-5000元，其中包含部分加班费。但蹊跷的是，一般级别工资比基层员工还低，以至于出现过班组长不愿升职的现象。2016年加薪的另一个背景是，格力电器薪酬偏低，而珠海的房价则在全国名列前茅，很难吸引到优秀的人才。

中房智库研究院发布的2017年全国35个重点城市数据显示，珠海的城市房价收入比为17，排名前八。这就是为什么董明珠说：“我们门口天天有人站在这里挖你的人。”对董明珠来说，如何留住员工是她6000亿的目标能否实现的重要一环。